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薪酬待遇

薪酬待遇

  辛苦创造增加值,薪酬体现贡献。

  − 商店实行“定点薪酬+速效奖励”的待遇模式。定点薪酬体现人才禀赋,与同业市场水平看齐。速效奖励体现价值贡献,与现实工作成效挂钩:

      机关领导分享实现利润的50%;

      品种团队分享相应项目绩效。

  − 职位岗位以力量业绩综合考核为规范,推行岗位动态扩展,岗位能上能下。

  − 健全的劳作待遇,助您安心放心:

      专业的“五险一金”保护;

      年年岁岁健康体检;

      衣着、午餐、报道和畅行补贴;

      异地出差差补;

      带薪休假;

      另外。

   

自主经营权计划

  商店成立布局“股份制”和“按资分配”联系,为符合规范的有志之士开放股权,穿过股权计划进一步共享发展成果,制造送现金可提现的网站长期持续发展的以外动力。

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